Attentia hiring Preventieadviseur Psychosociaal Aspecten (luchtvaartsector) in Zaventem, Flemish Region, Belgium | LinkedIn (2024)

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

In elke organisatie zijn er kleine of grote risico’s die het mentaal welzijn van je medewerkers beïnvloeden. De oorzaken ervan situeren zich binnen vijf domeinen op de werkvloer: arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden of interpersoonlijke relaties.

Concrete voorbeelden? Denk aan een gebrek aan ondersteuning van de leidinggevende, een gebrek aan leermogelijkheden, een te complexe rol of ongewenst gedrag op het werk. Als onze draagkracht en onze draaglast niet langer in balans zijn, zal onze werkbeleving negatief beïnvloed worden en stress veroorzaken. Gelukkige medewerkers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. Het is belangrijk dat medewerkers een fysieke en mentale veilige werkomgeving ervaren.

"Safety and being healthy doesn’t happen by accident." Een succesvolle organisatie zorgt daarvoor, zodat medewerkers zich goed en veilig voelen op het werk.

Ons team van preventieadviseurs psychosociale aspecten staat klaar om onze klanten te begeleiden bij hun psychosociaal preventiebeleid.

Momenteel zijn we op zoek naar versterking! We verwelkomen graag een nieuwe collega Preventieadviseur Pyschosociale Aspecten in ons team die specifiek op onze site (Brussels Aviation Medical) in Zaventem zal werken. Deze divisie ondersteunt bedrijven in de luchtvaartsector om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen op het gebied van medisch toezicht en risicobeheer. Als preventieadviseur volg je mee de trends en ontwikkelingen binnen de verschillende thema’s van het psychosociaal welzijn op om deze vervolgens te introduceren bij onze klant.

What's in it for you?

• Een uitdagende rol binnen onze dienst psychosociaal welzijn
• Het welzijn en werkgeluk van medewerkers verhogen door jouw interventies
• Goede financiële voorwaarden (oa. bedrijfswagen en tankkaart) en een duidelijk doorgroeipad
• Professionele erkenning 
• Hybride werkomgeving met veel flexibiliteit 
• Autonomie en vrijheid binnen een hecht en warm team van collega’s
• Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling binnen de organisatie

Voorkomen is beter dan genezen…… en daarom onderhouden we nauwe contacten met onze klanten om lange termijn relaties uit te bouwen. Elke werkgever, medewerker, vertrouwenspersoon,.. is uniek en dat verdient een authentieke approach. Met hun passie voor het vak maken onze preventieadviseurs het verschil! Samen met specialisten uit andere disciplines (stressconsultants, arbeidsgeneeskunde, ergonomie,…), draagt jouw expertise bij tot het unieke advies dat we verlenen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Psychosociale risico’s te identificeren aan de hand van een welzijnsbevraging/risicoanalyse psychosociale aspecten
• Uitvoeren van risicoanalyses en advies verlenen over psychosociale risico's
• Psychosociale interventies uitvoeren
• Fungeren als vertrouwenspersoon
• Informeren en sensibiliseren en hulpbronnen en procedures voorzien voor medewerkers die risico's ervaren
• Inzetten op stressmanagement en stress- en burn-outpreventie
• Alcohol- en middelenbeleid uitwerken op maat van de klant
• Deelnemen aan CPBW's
• Opleiding geven in het kader van het psychosociaal welzijn, alsook het materiaal, tools trainingen en presentaties uitwerken.

Zet je graag ons devies ‘Feeling good works great’ om naar de praktijk? Om bij ons als preventieadviseur psychosociale aspecten te starten heb je een master diploma psychologie én het aanvullend diploma met specialisatie tot preventieadviseur in de psychosociale aspecten. Daarnaast zien we relevante ervaring bij een externe dienst preventie en bescherming als meerwaarde. De rol gaat gepaard met klantencontact. Daarom ben je bereid je te verplaatsen. Op weekbasis zal je van thuis uit kunnen werken of ter plaatse op onze site in Zaventem.

Benieuwd om meer te weten over deze opportuniteit?

Aarzel dan niet langer en solliciteer. Marisa Savarino kijkt er naar uit om met je te mogen kennismaken.

__________________________________________

Wie is ATTENTIA?ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 750 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.

Nice to know:We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.

Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.